在当今科技竞争日益激烈的今天，旷视科技作为国内领先的智能硬件研发公司，一直致力于为用户提供高效、安全、可靠的智能硬件解决方案，为响应市场需求，旷视科技正在开启新的篇章——在 programmatically developed（ programmatically开发）开发岗位上，吸引大量技术人才，推动公司技术实力的提升。
岗位类型
- 开发工程师：负责产品需求分析、系统架构设计、代码编写及测试。
- 技术工程师：负责实现开发方案，参与产品测试和质量保证。
- 项目经理：负责团队管理，推动项目进度，确保项目按时交付。
开发工程师的主要工作内容包括：
- 推出新产品或改进现有产品，确保其符合行业标准。
- 参与产品功能需求的分析和设计，制定系统架构方案。
- 编写代码，确保系统运行稳定且高效。
技术工程师的主要工作内容包括：
- 实现开发方案的细节化，包括算法优化和性能调优。
- 参与测试体系的完善，确保产品通过严格的测试流程。
- 与开发团队深度合作，解决项目中的技术难题。
项目经理的主要工作内容包括：
- 负责全公司开发项目的管理和协调。
- 负责团队的日常管理，确保团队成员的高效工作与公司整体目标一致。
薪资待遇
旷视科技在薪资体系上实行“底薪+绩效奖金+年调薪+奖金+提成”等多维度考量，为员工提供丰厚的薪资保障。
- 底薪：根据业绩和工作表现，提供基础薪资。
- 绩效奖金：根据公司贡献和项目完成情况，享受额外的薪资或奖励。
- 年调薪：根据公司整体表现，每季度进行一次性调整。
- 奖金：根据团队贡献和业绩，额外发放奖励。
- 提成：根据产品的销售额或利润，获得额外收入。
工作环境
旷视科技的开发岗位工作环境优越，提供了开放的创新氛围和良好的工作平台，员工可以充分发挥自己的才华，同时也能在异国环境下享受国际化的团队文化和工作机会。
晋升途径
- 项目晋升：通过完成高质量项目，员工可晋升为技术主管或项目经理。
- 部门晋升：在技术团队中表现优异，员工可晋升为部门负责人或项目经理。
- 公司晋升：通过团队合作、项目成功和公司贡献，员工可晋升为部门经理或公司经理。
工作时间
旷视科技开发岗的正式工作时间是全职，但公司也提供与全职相结合的灵活工作方式，满足不同员工的需求。
福利待遇
- 健康保险：为每一位员工提供全面的健康保障。
- 工作餐：每天提供午餐和晚餐，确保工作与生活无缝衔接。
- 节日福利：每年定期举办节日庆祝活动，为员工带来额外的福祉。
旷视科技的开发岗为员工提供了广阔的发展空间和丰富的职业机会，无论是技术工程师、项目经理还是开发工程师，都能够在旷视科技这片充满活力的创新天地中，充分发挥自己的潜力，实现个人价值。
如果你也对旷视科技的开发岗位充满向往，欢迎加入我们,共同开启智能硬件行业的新篇章！
