供电公司正在推进科技创新体系建设，构建以创新为核心、人才为本的创新体系，致力于提升公司创新活力，推动高质量发展，通过加强人才培养、政策支持和激励机制，公司将打造创新强国，实现产业升级和竞争力提升。
中国电力公司作为国家电力系统的重要组成部分，始终坚持以科技创新为引领，推动企业实现从"以生产为本"到"以创新为本"的转变，公司科技创新体系建设方案是公司实现高质量发展、推动行业转型升级的重要保障，本文将从组织架构、科技创新平台、技术创新模式、激励机制和人才发展等方面阐述供电公司科技创新体系建设的方案设计思路。
电力公司作为国家电力系统的重要组成部分，其组织架构是科技创新体系建设的基础，公司将建立科学、高效的组织架构，将创新资源和创新机会有机融入组织管理中，通过优化人员配置，建立创新激励机制,确保创新资源能够充分配置到最需要的地方。
公司将设立"创新平台"、"基础单元"等创新资源，将这些资源与科技创新体系的十四项主要创新功能紧密结合，公司将建立创新激励机制，对在创新中表现出色的人员给予表彰和奖励,激发其创新欲望。
构建科技创新平台，提升创新活力
电力公司将打造一个集技术研发、产品开发、服务升级于一体的科技创新平台，这个平台将包括技术攻关中心、创新实验室、数字化研发平台等创新载体,将确保科技创新的连续性和安全性。
在技术研发方面，公司将建立"产学研"协同创新机制，将技术创新与行业需求紧密结合，推动技术创新与产品升级相辅相成，在产品开发方面，公司将建立"产品创新"体系,通过技术创新提升产品的竞争力和市场影响力。
在服务升级方面，公司将打造"服务创新"平台，将创新成果应用于服务升级过程中,提升客户满意度和企业竞争力。
创新技术创新模式，推动高质量发展
电力公司将采取"创新驱动发展"战略，将科技创新与企业发展战略紧密结合，在生产环节，公司将推动"智能化"创新，通过自动化技术提升生产效率和产品质量；在产品环节，公司将推动"绿色化"创新，通过节能技术降低运营成本；在服务环节，公司将推动"个性化"创新,满足客户需求多样化。
公司将建立"创新评价"体系，通过定期的创新评估和反馈机制，确保科技创新成果的及时应用和持续改进，公司将建立"创新激励"机制，对创新成果的取得给予表彰和奖励,提升员工的创新欲望和动力。
完善激励机制，激发创新活力
电力公司将建立"创新激励"机制，对在科技创新中表现出突出表现的人员和团队给予表彰和奖励，对在技术创新中获得重大突破的项目给予专项奖励,对在创新过程中表现出突出贡献的员工给予额外奖励。
公司将建立"创新激励"平台，将创新成果与公司的发展战略紧密结合，确保创新成果的及时应用和持续改进，公司将建立"创新激励"考核办法，对创新成果的实施效果进行定期考核,对考核优异的团队和个人给予表彰和奖励。
职人发展，培养创新人才
电力公司将高度重视人才发展，将建立"创新培养"机制，为科技创新人才提供广阔的发展平台，公司将设立"创新人才培养计划"，将通过系统化的培训和培养计划,为科技创新人才提供良好的发展环境和条件。
公司将建立"创新激励"机制，对创新人才的培养给予重点支持，将对在科技创新中表现出突出贡献的员工给予表彰和奖励,对在创新人才培养中表现出突出贡献的教师给予表彰。
通过以上一系列措施，电力公司将构建一个创新活力强、科技创新成果丰富、创新人才储备充足、创新激励机制健全的科技创新体系，这样的体系将为电力公司实现高质量发展、推动行业转型升级提供有力支撑。
